“Қазатомпром” ҰАК” АҚ-ның жаңа корпоративтік сайтына қош келдіңіздер!
“ОРТАЛЫҚ” ӨК” ЖШС-не жұмысқа қабылдау әкімшілік бос қызмет орындарына кандидаттарды конкурстық іріктеу арқылы жүргізіледі.
1
Қызметкерлерді іздеуде түрлі коммуникациялық каналдарды қолданамыз.
- Серіктестіктің веб-сайтында, арнайы интернет-ресурстарында хабарламалар жариялаймыз.
- Еңбекпен қамтамасыз ету агенттіктерінің көмегіне жүгінеміз.
- Бізге келіп түсетін резюме базаларынан іздейміз.
2
Конкурсқа қатысуға ниетін білдірген азаматтардың резюмесін қабылдау
Бос қызмет орнын жариялағаннан кейін 10 күнтізбелік күндер ішінде резюме қабылдаймыз.
3
Іріктелген кандидаттардың біліктілігін тестілеу
4
Конкурстық комиссияның іріктеуі
Үміткерлер құрылымдық бөлімнің басшысымен сұхбат өткізеді.
Конкурстық комиссия тестілеу нәтижелерін және құрылымдық бөлімнің басшыларымен болған сұхбаттың қорытындыларын есепке ала отырып баға береді, содан соң үміткерлерді ұсыну туралы хаттама толтырылады.
5
Шешім қабылдау
Іріктеуді сәтті өткен үміткерді жұмысқа қабылдау туралы Бас Директордың шешім қабылдауы.
6
Еңбек қатынастарын түзу
Еңбек келісім-шартын жасасу және жұмысқа қабылдау туралы бұйрық шығару.
Біз кімді іздейміз
“ОРТАЛЫҚ” ӨК” ЖШС-і ұзақ мерзімді қатынастар түзуге және бізбен бірге дамуды алдына мақсат қойған талантты және жігерлі мамандарға деген қызығуы жоғары.
Біздің құндылықтарды бөлісуге және кәсіпорынның дамуына өз үлесін қосатын мамандарды іздейміз, шақырамыз және жұмысқа қабылдаймыз, сонымен қатар жұмысқа деген дағдысын әрдайым жетілдіріп отырамыз.
Сіздің назарыңызға “ОРТАЛЫҚ” ӨК” ЖШС-де сұранысқа ие мамандарды ұсынамыз:
Инженер мамандар:
Жұмысшы мамандар: