Прием на работу в ТОО «ДП «ОРТАЛЫК» осуществляется путем конкурсного отбора кандидатов для занятия вакантных административных должностей.
1
При поиске сотрудников мы используем различные коммуникационные каналы.
- Размещаем объявления на веб-сайте Товарищества, специализированных интернет-ресурсах.
- Обращаемся в агентства занятости
- Ищем в базе данных резюме, которые к нам регулярно поступают.
2
Прием резюме от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе
В течение 10 календарных с момента публикации вакансии мы принимаем резюме
3
Тестирование профессиональных знаний отобранных кандидатов
4
Отбор конкурсной комиссией
Кандидаты проходят интервью с руководителем структурного подразделения.
Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата с учетом результатов тестирования и интервью с руководителем структурного подразделения, после чего составляет протокол о выдвижении кандидатов.
5
Принятие решения
Принятие Генеральным директором решения о приеме на работу кандидата, успешно прошедшего отбор
6
Оформление трудовых отношений
Заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу
Кого мы ищем
ТОО «ДП «ОРТАЛЫК» заинтересован в привлечении талантливых и энергичных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами.
Мы ищем, приглашаем и нанимаем людей, с последующим совершенствованием их профессиональных навыков, которые готовы разделить наши ценности и внести свой вклад в развитие предприятия.
Предлагаем вашему вниманию наиболее востребованные специальности в ТОО «ДП «ОРТАЛЫК»:
Инженерные специальности:
Рабочие профессии: